בתל בר עובדים כ 300 עובדים,
רב התרבותיות בתל בר מושרש בה במשך שנים ויוצר את הייחודיות של תל בר שמשמשת כמשפחה לעובדיה.
לתל בר חשוב לשמר את עובדיה ולייצר תחושת יציבות ומשמעות:
העסקה ישירה ותחושת השייכות לחברה מהיום הראשון של העובד.
מפגשי עובד מנהל המתמקד ב "נגיעות לאורך השנה" וכך יוצרת מפגשים שוטפים של עובד ומנהל.
תהליך הערכת עובדים המתבצע פעם בשנה.
סקר שביעות רצון עובדים פעם בשנה בכדי שקולו של העובד יישמע.
רווחת העובד לאורך כל השנה היוצרת מפגשים רווחה מהנים ומגוונים
כל אלו מובילים לשימור העובדים המתבטא בכך שמעל מחצית מעובדי החברה הם בותק מעל 5 שנים.
